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文安农商银行严格定期报告制度有效完善信息沟通机制

发布时间：

2024-11-28

　　一是明确报送信息内容,进行责任分工。高级管理层向董(监)事及其专门委员会定期报告的信息包括以下内容:战略执行和调整报告、经营情况报告、财务报告(包括财务决算和预算报告)、重大人事变动、年度信贷管理政策、监管指标体系报告、全面风险评价报告■★◆★◆、关联交易专项报告等★◆★。总行办公室负责汇集全行重大经营信息,总行人事部负责报送重大机构及人事变动情况,计划财务部负责报送主要经营指标完成情况,稽核监察部负责报送主要审计工作及发现等■◆◆◆★。董(监)事会可以根据需要要求相关部室提供其他信息材料。

　　文安农商银行为进一步完善本行信息沟通机制,制定了高级管理层信息报告制度★◆■■,明确了高级管理层或有关部门向董(监)事会及其专门委员会报告信息的种类、内容、时间和方式等■★★,确保本行董(监)事及其专门委员会能够及时准确地获取各类信息★◆◆◆★,作出科学独立的判断和决策。

　　二是严格信息报告的形式、时限和程序。高级管理层定期和不定期向董(监)事会及其专门委员会报送信息■◆■■◆★,可以以议案■◆■、报告和董监事信息通告等形式进行◆◆★◆■。定期信息报告按照报告频次★★■■◆◆,可分为季报、半年报和年报。季报采取董监事信息通告的形式进行报送■■◆★■■,由董事会办公室负责编辑,于每季结束后20日呈报董(监)事★◆。董监事信息通报的主要内容包括:经营动态、重大事项、业务发展、机构人事等◆★◆★◆。半年度信息报告和年度信息报告可以采取议案或报告的形式,向董(监)事会及其专门委员会报告★■◆■■。(孙永姣)

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